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        走在前 勇爭先 善作為 推動黨建和人才工作高質量發展

        作者:馬莉婭 來源:新聞中心 時間:2024-01-12 瀏覽:

        1月11日,校黨委召開2023年度基層黨組織書記抓黨建述職評議會議、學院人才工作專項述職評議會議。校黨委書記柳和生出席會議并作總結點評。他強調,2024年,大家要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以“走在前、勇爭先、善作為”的標準和干勁,當好各單位的“火車頭”,帶好各自的“鐵人鐵軍”,奮力建設行業標桿、區域領先、國內一流、全球知名的特色高水平大學。校黨委副書記、校長徐長節等在昌校領導出席會議。

        柳和生指出,過去一年學校黨建工作亮點紛呈,標桿作用更強、部署落實更實、品牌效應更顯,在抓基層黨建質量提升上有突破、有成效。人才工作成效顯著,引才聚才的氛圍更濃、惜才愛才的意識更強、育才用才的路徑更通,人才在層次上和數量上都取得了新的突破。

        就做好2024年的黨建工作,柳和生強調,要實現“火車頭”黨建由“紙”上的“有形”向推動發展的“有效”轉變。

        ——樹牢主責意識,在政治清醒中種好“責任田”。黨組織書記要時刻牢記“第一身份是基層黨組織的書記、第一職責是管黨治黨”,真正把基層黨建作為自己的“責任田”“示范田”,精耕細作,毫不懈怠。要切實把做黨建述職“一天的事”拓展成落實主體責任“一年的事”,抓具體、抓經常、抓難題,更加有力有效地將黨要管黨、從嚴治黨的責任放在心上、扛在肩上、管到份上、落到地上。

        ——精謀工作思路,在真學真思中畫好“路線圖”。要下好黨建工作的“先手棋”,時時用黨的創新理論武裝大腦,不斷開闊認知眼界,擺脫固有思維桎梏,提高自身政治站位,做到“真學、真懂、真信、真用”。還很多沒有謀劃好、凝練好的黨建思路和“點子”,書記要發動力量,在“頭腦風暴”中“找對法子”,在“群眾智慧”里“蹚對路子”,不斷積累經驗、提升應變能力,以求真之心、務實之行為黨建工作謀篇布局。

        ——創新工作方法,在實干實踐中圈出“關鍵點”。要統籌業務與黨建從“兩張皮”變“一盤棋”發展,在實踐中抓典型、樹樣板,打造黨建工作的“金字招牌”,讓真抓實干成為推動基層黨建工作提質增效、攻堅克難的“金鑰匙”。加強典型的挖掘、培育、總結、推廣、借鑒,把“盆景”變“風景”,推動“一點紅”到“一片紅”,做到“百花齊放”“蔚然成景”。

        ——提升工作能力,在親力親為中練就“硬功夫”。 要牢固樹立精益求精的意識,切實增強精雕細琢的能力。群眾工作是檢驗黨員干部的能力強弱的“試金石”,要多與師生“拉家?!?,成為師生的“孺子?!?。要在提升“硬本領”和“軟實力”的“兩手抓”實踐中不斷匯聚能力之“塔”,推動基層黨建工作高質量發展。

        就做好人才工作,柳和生強調,要在百舸爭流、千帆競發、萬馬奔騰的人才競爭態勢中,立于潮頭,搶占先機。

        ——合心一處。學校黨委對全校的人才負主體責任,我是第一責任人;各學院要對本單位的人才工作負主體責任,各位院長是第一責任人,必須親力親為、全力以赴。各部門、各學院要在政策引導、資源配置、干事環境、服務保障等方面下足功夫。人才工作不是一兩下、一兩家的事,是全校上下的大事、要事,必須全體動員、全面推進,嚴格落實責任機制、形成閉環推進機制、出臺爭先創優機制,只有大家配合到位,才能共同進位。

        ——合力一向。要繼續優化增量,以戰略眼光、務實創新舉措,精準發力引“頭人”,擴“人頭”,齊“頭”并進;優化存量,圍繞“頭人”擴“人頭”打造科研團隊,培育“人頭”成新“頭人”,形成新的科研增長點;優化變量,著重增強柔性引進人才這個變量和存量、增量之間的聯系度,努力將變量變成未來的增量。在人才工作上要做加法不做減法,要想方設法留住人才;做加法也要做減法,要進一步簡化人才引進程序。

        ——合拍一致。2024年是“十四五”規劃的關鍵之年,大家不僅要認真盤點“十四五”規劃中人才落實情況,規劃藍圖必須變成施工圖、實景圖;還要與時俱進,緊跟省里和學校人才工作的新形勢新要求,即時謀劃推進各項重點任務。引培生工作是江西省委人才辦2023年以來主抓的一項重點工作,各位院長、書記都務必要重視,不折不扣達成目標任務。國家級人才培育、海外人才引進工作都是當前的頭等大事,要繼續帶頭,用盡千方百計,走過千山萬水,道遍千言萬語,歷經千辛萬苦,用真情打動人才、吸引人才。

        會上,與會人員聽取了14名基層黨組織書記和7所學院主要負責人的現場述職,并現場填寫了民主評議測評表。

        校黨委委員,各職能處室(教輔單位)主要負責人、各學院院長、各二級黨組織書記、組織員,高層次人才代表參加會議。(馬莉婭 攝)

        責任編輯:馬莉婭

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